這年頭景氣不好也就罷了，隨意混個工作三餐不愁已是這年頭大家渴望的幸福日子。但是如果只求三餐溫飽勉強自己屈就在低自己能力非常多的情形下，還能碰到令人厭惡的上司就頗令人不耐。
在經過近兩年的精神荼毒後，我終於離開了那間萬惡的便利商店。
當然，要離開靠的可不是一時興起或是根本不能當飯吃的勇氣及魄力。在五大超商聯合製發的徵材廣告中找到一家禮儀公司。
禮儀公司當然就是專辦往生者身後事宜。就以過去的經驗來看，這樣公司的起薪會比一般公司行號來得高。加上自己本身對這樣的行業並不會排斥，畢竟也看過不少往生者，可以說是不排斥外也完全不忌諱。
面試當天穿著整齊地到公司應徵，應徵過程非常順利。順利到讓我有點不敢相信是真的！當時心裡一直想著，其實這樣也對，畢竟這個行業有太多人忌諱了。所以，如果不是太出格，應錄取也是應該的。
接下來就是為期四天的訓練課程，課程內容真的很不錯。有卡內基相關的課程，也有公司服務項目的課程，其中有一項課程我覺得相當有趣：上課時，講師發給我們一人一張測試卷。內容很簡單，只有60個字。這60個字是述說一段故事，然後接下來是十二道是非題，根據那一小段故事來判斷對錯，限時三分鐘。真的，如果沒有很詳細閱讀那段故事，會被那十二道題目騙倒，結果測驗下來我只答對一半。不過拜這個測驗所賜，接下來我在看契約部份就變得很詳細。
在上課的過程中，講師不斷地提到很多人說這個行業不能做，其實都是謠言。但是卻完全沒有提到為什麼不能做，但講師很有技巧性地將大家注意的目標轉移到往生者上。於是大家都會產生一個錯覺：那些謠言是因為這個行業性質的關係。因為和往生者接觸是大家忌諱的，加上在過去處理往生者事宜的從事人員在社會地位都不是很高。因此有這樣的誤解也是人之常情，不是嗎？
所以在經過講師們的「講解」及「說明」後，更加死心蹋地認為這真的是一間以服務往生者為宗旨的優質公司。在上完兩天的專業課程後，第三天開始進入充實自己專業領域的部份。帶我的老人拿著一疊厚厚的資料，什麼關係殯葬業的發展、歐美、日本的市佔率及台灣可發展的市場及趨勢等，都有相當詳細的資料。
當然，依照我的個性當然是拼死命的記下這一疊資料，除此之後還跟副理要一份生前契約來研究。他們的生前契約訂定相當縝密，我花整整一天的時間研究，也沒有發現當中有什麼可疑的地方。從雙方應當履行的義務及葬禮規格、用品、流程等，都有一套完整的規畫。如同前面所說，我是用非常謹慎的態度來檢視它的契約內容，只要是有些許模糊敘述我都會問到清楚為止。這時候如果有人說：啊他們騙你，你也不知道啊。根據內政部頒發的法令明文規定，只要是該公司的廣告及文宣都列為契約的一部份，該公司都該以其內容為服務標的。換句話說，只要在我為客戶解說時，我說怎樣，公司就是怎樣，這一點都不能馬虎。如果看這篇文章的人是投資客或是有意要規畫理財，真的可以把生前契約列入考慮。
接下來，第三、第四天都是在狂k資料中渡過，而我也幾乎可說是將契約內容都摸個熟透。而他們說正式上班時，要做「人事定位」，來確定你的工作職責。因為經理剛好有事，只能在我同期中挑一半的人進去做人事定位。結果出來後有一些同事臉色凝重。我心裡還想著，那些臉色凝重的同事平時都不好好k資料，考核不好那也是理所當然的啊。結果，第五天換我人事定位時，我發現我同一期的同事都不見了，只剩幾個人。我有點緊張地想，天啊！這家公司篩選人好嚴格。當我問起一些資深的同事時，他們也只是淡淡地說：大概是人事定位不符他們的意吧？我還很天真地說：那可以用表現來爭取啊。同事便回答：他們不像你那麼有事業心啊。所以你要好好把握機會喔！
終於等到我做人事定會時，同事Ａ一直還沒到公司。於是我們等到十點多，經理便先幫我和另一個同事做人事定位。所謂的人事定位就是在講公司制度。
它分了幾個階級：經理、副理、凖副、課長、組長、新人。我就是屬於新人部份。那要如何升遷呢？
每個星期一、四都會有一批新人進來。我們的工作就是輔導這些新人，目的就是：讓這些新人買一張生前契約！
當你欺騙、強迫輔導一個人買時，可以抽四千元的佣金。當你欺騙、強迫輔導三個人時，你就可以往上升一級。但是，先決條件是：你自己要先買一張才能得到這份工作。
那這樣跟我之前所講的老鼠會運作方式有何不同？當愈往上時，抽的佣金就愈多。請問，這個跟體制有問題的直銷有什麼不一樣啊？
在當我聽到這樣的制度時，雖然經理講得口沫橫飛，但是我腦袋裡在快速運轉著要如何脫身。當經理講完時，已經是中午了，剛好是要吃午餐的時候。我心裡打著，就趁大家不注意時偷偷走人。既然這不是一間正經公司，所以也就不必要顀慮什麼職業道德。因為經理最後還說，今天要做驗收，至少要交出一張生前契約。重點是：不可以離開公司！
正當我打好如意算盤時，副理已經拿著我自己掏錢買的便當笑咪咪地走向我。對我說：走，我們去辦公司吃飯。於是我也只能陪笑地跟進去辦公室。當我坐下時，副理就問我說覺得怎麼樣？我說很好啊。
副理：那你打算要買幾張啊？
我：我不知道耶，我打算買三張(副理聽了眉毛都笑開了)，但是我手邊的錢不夠(聽到臉色馬上垮下來)。
副理：你不是有存款嗎？如果錢不夠沒關係，先買一張，以後我會幫你。
我：對啊，可是都不在我手中。被長輩拿去定存了，我拿不到。(os：原來面試時問我有沒有存款，不是為了怕我捲走客戶的錢，是怕我沒錢買！)
副理：定存？現在利率那麼低，你還定存喔？
我：沒辦法，這不是我能決定的。
副理：那你不是有信用卡嗎？用卡刷啊！
我：不行！因為我不欠卡債。
副理：怎麼會是卡債呢？你可以賣啊。我：在賣出去前都是卡債。所以我不想。
這裡途中和副理嚕了一陣子我死都不答應刷卡。
副理這時好像有點失去耐心了（跟各位說一下，談判的技巧：你可以先讓對方失去耐心，然後再丟糖果，對方很容易就會上當。)。
當我看到計畫快成功時，經理這時走進來。(靠腰！難不成天亡我也？)，經理便問我考慮得怎樣？想從那個位階開始？副理就接腔說他想買三張，但是錢不夠。
經理聽後面露喜色地說：沒關係，先一張也可以，我們會幫你。
副理又接著說：但是他不想刷卡。
經理就問：那你打算怎麼買？
我說：我想跟我弟弟先借一些，剩下的我手邊應該夠錢。
經理、副理：^_^
不過薑是老的辣，經理馬上就說：求人不如求己。我看你還是用卡刷一刷，這樣比較實在。
副理：對，我拿契約先給你簽一下。
我：喔，好啊，我馬上打給我弟。
副理：你電話在哪裡，我幫你拿。
我：喔，我自己去拿。你等我一下。
副理：好！
於是我走出辦公室後，利用視線死角看起來像是在找東西，一邊急忙把東西全括進包包裡。一個資深同事看到問我：你要走了？
當時我真的快嚇死了。但我還故作鎮定地說：喔，不是啦！我在找手機。我要打給我弟弟。(然後我就給他一個：「你知道的嘛！」的眼神，那個資深同事也回應一個「喔！我明白」的笑容。)
於是，我拿了手機就隨便按個幾下。裝作是要講電話就往外走，在外面待了一下又回來。這時，我只自言自語地說：我去找我弟弟，剛剛的資深同事頭也不抬地點點頭。於是我拿起包包就往外走。結果在我快出公司門時，副理突然走出來喊我：你要去哪裡。
我一轉頭就用最大號的微笑說：我去找我弟弟。然後加快腳步離開公司。但是，這家公司位於辦公大樓的20樓，我不敢搭電梯，怕電梯不知道民國幾年才到，如果又被抓回去就慘了。
於是我馬上從跳生梯一路逛奔到一樓，要出逃生門前我還偷偷看外面大廳有沒有公司的人在把守。於是，就快速逃離這家公司。結束為期四天半的職場生涯。
至今，我依然感到遺憾的是：那個我只吃了幾口的便當花了我六十元啊！
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